עדכון אחרון: אוקטובר 2026
מפעילי השירות: עידן אפלמן ומירי קורנמן־אילוז · אפלמן ייעוץ קריירה
דוא״ל לפניות בנושאי פרטיות: idanapelman@gmail.com
בקצרה, לפני הפירוט. אנחנו מלווים אתכם בחיפוש עבודה, ולשם כך אנחנו צריכים לדעת עליכם לא מעט: מה עשיתם, מה אתם מחפשים, לאן הגשתם ומה ענו לכם. שלושה דברים חשוב שתדעו מראש:
א. אנחנו מגישים מועמדות בשמכם — כלומר שולחים את קורות החיים שלכם למעסיקים ולאנשי קשר. זה ליבת השירות, וזה קורה רק אחרי שאתם מבקשים זאת על משרה מסוימת.
ב. שיחות ההיכרות והליווי מוקלטות ומתומללות, כדי שלא נאבד מה שסיכמנו. אפשר לבקש שלא.
ג. קורות החיים שלכם ותיאורי המשרות נשלחים לשירות בינה מלאכותית חיצוני כדי לבדוק התאמה. אפשר לוותר על הבדיקה.
1.1 מדיניות זו מסדירה את אופן איסוף המידע, השימוש בו, שמירתו, עיבודו, העברתו ואבטחתו במסגרת שירותי הליווי של Gooda ובמערכת המקוונת שלנו (להלן: "המערכת").
1.2 המדיניות מהווה חלק בלתי נפרד מתנאי ההתקשרות ויש לקרוא אותה יחד איתם.
1.3 המדיניות נערכה בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, התשמ״א־1981, תקנות הגנת הפרטיות (אבטחת מידע), התשע״ז־2017, תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות, והוראות הדין החל בישראל.
1.4 ההתקשרות עם Gooda, פתיחת חשבון במערכת, מסירת מידע אישי או שימוש בכל שירות שאנחנו מציעים — מהווים אישור לכך שקראתם מדיניות זו והסכמתם לאמור בה.
1.5 אם אינכם מסכימים למדיניות זו, כולה או חלקה, עליכם להימנע מהשימוש במערכת ולפנות אלינו.
1.6 המדיניות מנוסחת בלשון רבים מטעמי נוחות והיא מתייחסת לכל המגדרים באופן שווה.
2.1 בעלי השליטה והאחראים על עיבוד המידע הם עידן אפלמן ומירי קורנמן־אילוז, אפלמן ייעוץ קריירה. דוא״ל: idanapelman@gmail.com.
2.2 ליועצות ולצוות Gooda יש גישה למידע של הלקוחות שהם מלווים, בהיקף הנדרש לליווי בלבד.
2.3 בכל שאלה, בקשה או מימוש זכות הנוגעת למידע האישי שלכם — אפשר לפנות אלינו בכתובת שלמעלה.
שם מלא, כתובת דוא״ל, מספר טלפון, עיר מגורים, קישור לפרופיל LinkedIn, וכל מידע נוסף שתבחרו למסור בפנייה אלינו.
זהו ליבת השירות: קורות חיים וגרסאותיהם, היסטוריה תעסוקתית, השכלה, הכשרות, כישורים וכלים, תפקידי יעד, תחומים ואזורים מועדפים, ותק, ציפיות שכר, זמינות, יעד הגשות שבועי, וכן תשובות לשאלון הקליטה ולכלי בניית קורות החיים.
משרות שסימנתם, בקשות הגשה, הגשות שבוצעו בשמכם, הגשות שביצעתם בעצמכם ועדכנתם, סטטוסים, זימונים לראיונות, דחיות, הצעות עבודה, וחוזה העסקה אם בחרתם להעלות אותו לבדיקתנו.
חיפוש עבודה נוגע לעיתים בנסיבות אישיות. ייתכן שתבחרו למסור לנו, או שיעלה בשיחה, מידע כגון: מצב בריאותי, נכות, מגבלה תפקודית, שירות מילואים, אירועים טראומטיים, מצב משפחתי או כלכלי, או כל נסיבה אחרת שמשפיעה על החיפוש.
מסירת מידע כזה אינה חובה ואינה תנאי לשימוש בשירות. אנחנו אוספים אותו רק כשהוא רלוונטי לליווי — למשל כדי להתאים קצב, להסביר פער בקורות החיים, או להתאים משרות — ועל בסיס הסכמתכם מדעת.
מידע כזה נשמר כהערת צוות פנימית, גלוי לצוות המלווה אתכם בלבד, ואינו מוצג לאיש מחוץ ל‑Gooda.
ההתכתבות שלכם עם היועצת ועם הצוות דרך המערכת, וכן פניות שהגיעו אלינו בערוצים אחרים ותועדו בכרטיס שלכם.
שיחות ההיכרות ושיחות הליווי המתקיימות בזום או בשיחת וידאו עשויות להיות מוקלטות ומתומללות, לרבות קול, תמונה, תמלול מלא, סיכום ומשימות שעלו בשיחה.
ההקלטה נועדה כדי שלא נאבד את מה שסיכמנו, כדי שיועצת שמצטרפת לתהליך תוכל להיכנס לעניינים, וכדי שנוכל לחזור לתיעוד אם מתעוררת מחלוקת. תמיד אפשר לבקש שלא להקליט שיחה, ואפשר לבקש את מחיקת ההקלטה בדיעבד.
כתובת IP, סוג דפדפן ומכשיר, מערכת הפעלה, זמני כניסה, פעולות שבוצעו במערכת, התקדמות בצפייה בשיעורי ספריית התוכן, ונתוני Cookies ואבטחה.
נתוני רכישה, סוג חבילה, סטטוס תשלום ומועדי חיוב. פרטי כרטיס אשראי מלאים אינם נשמרים אצלנו ומעובדים באמצעות ספק סליקה חיצוני.
הודעות שירות ותפעול אינן מסרים שיווקיים ועשויות להישלח גם ללא הסכמה שיווקית, ככל שהדין מתיר.
6.1 מסירת שם, דרך התקשרות וקורות חיים נדרשת כדי שנוכל לספק את השירות. בלעדיה לא נוכל ללוות אתכם.
6.2 שאלון הקליטה אינו חובה מבחינה טכנית, אך ככל שהוא חלקי יותר — ההתאמות שתקבלו יהיו פחות מדויקות.
6.3 מסירת מידע בעל רגישות מיוחדת אינה חובה כלל.
כאשר אתם מבקשים מאיתנו להגיש מועמדות למשרה, אנחנו מעבירים את קורות החיים שלכם ואת פרטי ההתקשרות שלכם למעסיק, למגייס או לאיש קשר רלוונטי בחברה. זו מהות השירות.
ההעברה מתבצעת רק לגבי משרה שביקשתם עליה במפורש. אנחנו לא מפיצים את קורות החיים שלכם לחברות שלא ביקשתם, ולא מוכרים ולא משתפים מידע עליכם לצורכי שיווק של אף גורם.
אנחנו מפעילים שיקול דעת ולעיתים נחליט שלא להגיש — ונסביר לכם למה.
8.1 חלק מהערך שלנו הוא הגשה דרך אדם שמכיר בחברה. לשם כך אנחנו עשויים לפנות לאיש קשר ולציין שאנחנו מלווים מועמד/ת שמתעניין/ת במשרה מסוימת, ולשתף את קורות החיים.
8.2 אנחנו מודעים לכך שהיותכם בחיפוש עבודה הוא מידע רגיש בפני עצמו. לא ניצור קשר עם גורם במקום העבודה הנוכחי שלכם, ולא נציין את שמכם בפנייה שלא אושרה על ידכם. אם יש חברה או אדם שאתם מבקשים שלא נפנה אליהם — אמרו לנו ונכבד זאת.
8.3 מאגר אנשי הקשר שלנו הוא פנימי ואינו חשוף ללקוחות.
אנחנו נעזרים בספקי שירות שמעבדים מידע עבורנו. אלה העיקריים:
| הספק | מה הוא מקבל | לשם מה |
|---|---|---|
| Supabase | כל נתוני המערכת, קורות חיים ומסמכים | אחסון מסד הנתונים והקבצים |
| Anthropic | טקסט קורות החיים ותיאור המשרה | בדיקת התאמה וניתוח, לפי בקשה |
| Fireflies | הקלטת ותמלול שיחות | תמלול וסיכום שיחות ליווי |
| Vimeo | נתוני צפייה בשיעורים | אירוח ספריית התוכן |
| ספק סליקה | פרטי תשלום | חיוב וניהול מנוי |
| מעסיקים ואנשי קשר | קורות חיים ופרטי התקשרות | הגשת מועמדות לפי בקשתכם |
בנוסף, מידע עשוי להיות מועבר ליועצים מקצועיים (רו״ח, עו״ד) ככל שנדרש; לרשויות מוסמכות, בתי משפט או גופי אכיפה כאשר קיימת חובה חוקית; כאשר הדבר נחוץ למניעת פגיעה באדם; ובמסגרת מיזוג, רכישה או שינוי מבנה ארגוני.
אנחנו לא מוכרים מידע אישי של לקוחות לצדדים שלישיים.
10.1 המערכת מציעה בדיקה שמשווה את קורות החיים שלכם לתיאור משרה ומחזירה חוזקות, פערים והמלצה אם כדאי להגיש. לשם כך טקסט קורות החיים ותיאור המשרה נשלחים לשירות בינה מלאכותית חיצוני (Anthropic).
10.2 התוצאה היא המלצה בלבד ואינה מחליפה שיקול דעת אנושי. ההחלטה אם להגיש היא שלכם, ושלנו — ואנחנו בוחנים מחדש כשאתם חולקים עלינו.
10.3 אפשר לבקש שלא להשתמש בבדיקה האוטומטית, ולקבל את אותה הערכה מהיועצת.
11.1 Gooda אינה פלטפורמה קהילתית. אין בה פרסום פומבי, אין אינטראקציה בין לקוחות, ולקוחות אינם רואים זה את זה. זה מכוון: היותכם בחיפוש עבודה הוא עניינכם בלבד.
11.2 המידע שלכם גלוי לצוות Gooda המלווה אתכם, ולגורמים שפורטו בסעיף 9.
12.1 חלק מספקי השירות שלנו פועלים מחוץ לישראל, ומידע עשוי להיות מאוחסן ומעובד בשרתים באיחוד האירופי או בארצות הברית.
12.2 ההעברה מתבצעת בהתאם להוראות הדין החל ותוך נקיטת אמצעים סבירים ומקובלים להגנה על המידע.
13.1 המידע נשמר כל עוד הוא נדרש למטרות שפורטו, ולאורך תקופת הליווי.
13.2 לאחר סיום הליווי נשמור מידע בהיקף הנדרש לצרכים תפעוליים, משפטיים, רגולטוריים ואבטחתיים, ולצורך הגנה על זכויותינו — למשל תיעוד של מה שסוכם ומה בוצע, אם תתעורר מחלוקת.
13.3 אפשר לבקש מחיקה מוקדמת, ונבחן כל בקשה לפי הדין.
14.1 אנחנו נוקטים באמצעי אבטחה סבירים ומקובלים בהתאם לתקנות הגנת הפרטיות (אבטחת מידע), התשע״ז־2017: ניהול הרשאות לפי תפקיד, בקרת גישה, הצפנה בהעברה ובאחסון, קישורים זמניים למסמכים, גיבויים, ניטור ותיעוד.
14.2 על אף האמור, אין אפשרות להבטיח חסינות מוחלטת מפני חדירה, גישה בלתי מורשית, תקלה או אירוע סייבר.
15.1 המערכת עושה שימוש בעוגיות חיוניות בלבד — כאלה הנדרשות לשמירת ההתחברות שלכם ולאבטחת המערכת. ללא עוגיות אלה לא ניתן להשתמש במערכת.
15.2 ככל שנוסיף עוגיות שאינן חיוניות (למשל למדידה או לאנליטיקה), נבקש את הסכמתכם מראש ונעדכן מדיניות זו.
15.3 אפשר לחסום עוגיות דרך הגדרות הדפדפן, אך חסימת העוגיות החיוניות תמנע התחברות למערכת.
16.1 עיון: אתם רשאים לעיין במידע האישי שאנחנו מחזיקים עליכם, לרבות הערות הצוות הנוגעות אליכם, בכפוף לחריגים שבדין.
16.2 תיקון: אתם רשאים לבקש תיקון של מידע שאינו נכון, שלם, ברור או מעודכן.
16.3 מחיקה: אתם רשאים לבקש מחיקת מידע, במקרים שבהם הדין מאפשר זאת.
16.4 עותק: אתם רשאים לקבל עותק של המידע בפורמט סביר.
16.5 ביטול הסכמות: אתם רשאים לבטל בכל עת את הסכמתכם להקלטת שיחות, לבדיקת ההתאמה האוטומטית או לקבלת מסרים שיווקיים — בלי שהדבר יפגע בליווי עצמו.
16.6 למימוש הזכויות: idanapelman@gmail.com. בקשות יטופלו בהתאם לדין ולא יאוחר מ‑30 ימים ממועד קבלתן.
17.1 השירות מיועד לבני 18 ומעלה. בשימוש במערכת אתם מאשרים שאתם מעל גיל 18.
17.2 אם מי שהתקשר עמנו ושילם עבור הליווי הוא בן משפחה, המידע האישי נשאר שלכם וזכויותיכם לפי מדיניות זו הן שלכם בלבד.
17.3 איננו אוספים ביודעין מידע אישי מקטינים.
18.1 אנחנו רשאים לעדכן מדיניות זו מעת לעת.
18.2 הנוסח המעודכן יפורסם כאן בציון מועד העדכון האחרון, ועל שינוי מהותי נודיע לכם גם במערכת.
18.3 המשך השימוש לאחר פרסום נוסח מעודכן יהווה הסכמה למדיניות המעודכנת.
לשאלות, בקשות או מימוש זכויות הנוגעות לפרטיות: idanapelman@gmail.com